BLOG

Peynirimi Kim Kaptı?

08/10/2014 - Ahmet Akdağ

The One Minute Manager’ın yazarlarından biri olan Spencer Johnson tarafından yazılan Who Moved My Cheese?. Türkçe’ye Peynirimi Kim Kaptı? olarak çevrilmiştir. Genellikle büyük bir değişim sürecine girecek olan kurumlarda üst yönetim tarafından çalışanlara dağıtılan Peynirimi Kim Kaptı? profesyonel çalışanları isteklendirme aracı olarak görülürken kitapta anlatılan hikaye hayat ve işte başarılı olmak isteyen herkese birşeyler öğretir. Peki, Peynirimi Kim Kaptı’nın verdiği ders nedir? Değişim…Devamını oku…

Buzdağımız Eriyor

08/10/2014 - Ahmet Akdağ

Çok uzun zamandır Antarktika’da aynı buzdağında yaşayan bir penguen kolonisinin hikâyesini anlatan kitap kurumsal değişim geçiren iş yerlerinde çalışanları motive eder ve değişimin neden ve nasıl sorularına yanıt verir. Kitabın ön söz yazarı Spencer Johnson Türkçe’ye Peynirimi Kim Kaptı? olarak çevrilen kitabında yazarı, Bir Dakikalık Yöneticinin kitabının ortak yazarlarından biridir. Kitabın yazarları, John Kotter ve…Devamını oku…

Kurumsal Çeviklik Karşısındaki 7 Engel

05/10/2014 - Ahmet Akdağ

Kurumsal Çeviklik Karşısındaki 7 Engel Çevik olmaya Scrum ile başlayan büyük şirketlerle çalışırım. Her kurum farklı bir iş sektöründeyken, farklı teknoloji kullanırken ve farklı yönetim kültürlerine sahipken hepsi ortak bir soruna sahiptir, bir çeşit devlik. Bu makale büyük organizasyonlarda çeviklik karşısındaki yaygın engelleri listeler ve devlik semptomlarının tamamıyla önlenebilir olması olasılığını inceler. İlk…Devamını oku…

Scrum Takımı Üyelerinin Sözleri

05/10/2014 - Ahmet Akdağ

Scrum‘ı, geleneksel proje yönetiminden farklı kılan ilk özellik Takım üyelerine görev atanması yerine Takım üyelerinin sorumluluk almalarıdır. Sorumluluk almak, söz vermektir. Waterfall ile geliştirilen projelerde, geliştirici, takım lideri, müşteri hatta proje yöneticisi sorumluluklarından kaçabilir çünkü bilinmeyen riskler ve gözle görülmeyen engeller çoktur. Risklerin ve engellerin çok olduğu yerde mantıklı insanlar söz vermezler. Büyük ihtimalle tutamayacakları…Devamını oku…

Agile Tabu

24/09/2014 - Ahmet Akdağ

Bir oyun olarak TABU, eğitici, kendini ifade etme becerisini yükseltici, kişiler arasındaki iletişimi, iletişimin kalitesini arttırıcı ve oynayanları eğlendirici özelliklere sahiptir. Tabu yukarıda belirttiğim gibi eğlenceli ve faydalı bir oyun, birçok açıdan kendinizi ve diğer oynayanları geliştirebilirsiniz. Peki, Takımlarda tabunun faydaları nelerdir; Takım olarak eğlenceli bir aktivitede bulunmak aidiyet duygusunu arttırır. Takım üyeleri farkında olmadan…Devamını oku…